株式会社あいけあ 行動計画
スタッフが、仕事と子育て・家庭生活を両立しながら
その能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うため、
以下の対策を行う。
１．計画期間
平成３０年４月１日～平成３３年３月３１日
２．内容
子育てを行うスタッフ等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境整備
３．対策
子供を育てる労働者が子育てのためのサービスを利用する際に要する費用の援助措置の実施
〈対策〉 平成３０年４月～ ニーズについて社員へヒアリング調査
平成３０年７月～ 制度導入の検討、規程化
平成３１年３月～ 制度運用開始