在宅事業部ブログ

 

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防災・防火対策について
2022-04-07
 
「防災・防火対策についての社内研修」を受けました。
 
あいけあはうす悠・あいけあはうす希の消防用設備等の点検があり、
消火器、スプリンクラー、自動火災報知設備、誘導灯他に異常はありませんでした。
 
少し暖かくなってから訓練用の消火器を借りて消火訓練を行う予定です。
 
 
明けましておめでとうございます。
2022-01-01
 
新年あけましておめでとうございます。
 
本年は、弊社の企業理念である『人を大切にする』
・利用者様を大切に・御家族様を大切に・働く仲間を大切に・自分自身を大切に関わる全ての人を大切にする。
基本に立ち返り企業理念を常に実現できるように行動していくこと。
皆様にとっても輝かしい一年でありますよう心よりお祈り申し上げます。
本年も【株式会社あいけあ】を宜しくお願い致します。
 
敬老会イベント
2021-10-02
 
 
在宅事業部から住宅型有料老人ホーム敬老会イベント
 
あいけあはうす希
 
入居者様が事前にメニュー表から自分の食べたい弁当を選び注文しました。
一番人気は「ヒレカツ弁当150g」、二番人気は「ミックスフライ定食」でした。
普段は決まった献立の為、メニューから選ぶことも楽しかった様です。
 
あいけあはうす悠
 
恒例のお寿司セットで、お寿司を施設に届けると、食事までまだ30分以上あるのに
入居者様が一人、また一人と食堂に集まりだして皆でお食事をされました。
 
 
障がい者虐待防止研修会
2021-05-19
 
5月のヘルパー会議では障がい者虐待防止研修会として、
 
釧路市障がい者虐待防止センターの木村海成氏をお招きして
発達障害について学ばせて頂きました。
 
1番印象深かったのは
愛着形成と情動コントロールの発達障害で子ども虐待につながるという事です。
 
子どもの虐待は増えていると言います。
なぜ増えているのか?治療をしていないから虐待を断ち切ることができず、
虐待を受けた側が今度は親になって加虐側になるという連鎖が生じ
その結果、子どもの虐待が増えてしまうそうです。
 
発達障害は完治するのが難しいとの事。
1番大切なのは本人が発達障害と向き合う事と家族や周りの人が理解、
協力をして社会生活を送りやすくなるようサポートすることだそうです。
 
接遇マナー研修
2021-04-21
 
4月のヘルパーセンターの会議では
 
接遇マナー研修プチ介護レッスン
 
挨拶と「お辞儀の仕方」でした。
 
コロナ禍でのヘルパー会議ですので
換気とマスク、手指消毒、検温は徹底して行っています。
株式会社あいけあ人事担当
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特定施設入居者生活介護事業

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主要関連会社

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障がい者グループホーム事業

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(飲食業)

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